又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
可憐我的荷包又要大失血了~
為了排行程小弟可是耗費苦心啊
又要安排行程，還得預定住宿房間
不過今年就不用像以往那麼麻煩了
因為小弟找到了一家訂房網站，不但能訂房間
背包客 而且非常貼心的是還有旅客的住宿評價
就不怕因為訂到地雷旅館導致整個旅遊的心情大受影響了
像小弟這次訂的飯店是博多總統飯店 - 福岡
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 197 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 免費區域接駁車
- 自助停車
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 多語服務人員
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 洗衣設施
- 吹風機
鄰近景點
- 位於博多
- 東長寺 (0.5 公里)
- 博多町家民俗博物館 (0.8 公里)
- 櫛田神社 (0.9 公里)
- 福岡亞洲美術館 (1.4 公里)
- 福岡美術館 (2.3 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新網路訂飯店教學聞讓大家了解時事
鉅亨網新聞中心
研究貨幣與銀行的美國智庫 Carl Menger Center 創始人 Paul-martin Foss 最近在米塞斯研究所官網發布最新研究報告，指出 2017 年全球央行最關注的 5 大件大事分別是：川普入主白宮、歐洲持續疲軟、中國仍有變數、纏鬥多時的現金戰爭，以及可能到來的新金融危機。
Foss 發布的研究報告。 川普入主白宮川普上任後，最受人關注的就是美國聯準會的貨幣政策，目前兩席成員懸空已久，預期川普將可順利提名補缺，並將對葉倫 2017 年的升息步調，施加額外的壓力。
歐洲持續疲軟在歐洲，須提防「歐豬五國」捲土重來。
希腦的債務危機仍未解決；義大利銀行業更為脆弱，其第三大銀行西雅那銀行可能在 2017 年面臨紓困的窘境；葡萄牙銀行業也現出疲軟跡象；德銀也繼續面臨困境。或許今年歐元區銀行業或許也將出現完美風暴。
中國仍有變數Foss 認為，當人民幣走向全球儲備貨幣的同時，中國經濟也面臨增長放緩的問題，私人部門的債務負擔拉高，保險和銀行部門也顯得脆弱，且政府為了人民幣保匯率，外匯儲備開始減少。
對於中國，2017 年可能是非常有趣的一年。
不屈不撓的現金戰爭印度廢鈔後，全球的現金戰正在升溫。 Foss 認為，雖然歐美不可能廢除大鈔，但將繼續想方設法減少現金的使用，並削弱現金提供的金融隱私 (Financial Privacy)。
預估各國將以打擊洗錢、恐怖主義融資及避稅天堂的名義，對現金交易採取更多的立法與監管措施。
可能到來的金融危機2017 年最需要密切注意的是另一金融危機爆發的可能性 ，過去幾年裡，各國央行狂印鈔票，上兆美元的新發貨幣注入金融系統，若金融泡沫不斷增長，爆發並導致金融危機，或許將成為不可避免的事。
工商時報【方明╱台北報導】
2016年第九屆「台灣企業永續獎」（TCSA）近日陸續公布評選結果，房仲龍頭信義房屋一口氣勇奪「人才發展獎」、「台灣TOP50企業永續報告獎─年度最佳報告獎」，以及頒發給董事長周俊吉首屆「企業永續傑出人物獎」等三項榮耀。信義房屋以服務業少有之遠見，積極由各多元面向投入企業永續發展，備受評審團肯定。
對於人才等多面向的永續政策訂房系統，使信義房屋連續7年獲得「台灣TOP50企業永續報告獎─年度最佳報告獎」肯定；在根據完整性、可信度、溝通性等三大面向的嚴格評選下，信義獲獎實至名歸。
今年，信義房屋的改變包括企業永續網的改版，使各利害關係人能夠由淺入深、循序漸進地了解信義永續的努力及成果。同時，更將生硬的公司治理相關規範及績效，透過四格漫畫方式，讓同仁迅速了解公司治理進而身體力行，證交所亦連續2年將信義評為公司治理上市組排名前百分之五之最優級表現。
值得注意的是，TCSA首度頒發的「人才發展獎」，信義房屋立即受到肯定，顯見其對於選才、用才、育才的堅持亦日漸展現成果。
有別於房仲同業，信義房屋歡迎剛畢業的年輕新血，也不怕晉用沒有房仲經驗的新人，寧可花三到五倍的時間從頭培訓，將誠信為先的服務之道，以及紮實的業務知識傳授給同仁，培育出適宜的產業人才，替整個不動產交易巿場建構良好交易秩序，維護買賣雙方權益，以期再提昇產業地位。
近日，為了召募年輕新血，信義更跳脫傳統思惟，找了藝人蕭敬騰做為「5+5」人才招募專案的廣告主角，以老蕭平日惜字如金形象口中所說出來的「5+5」，就有如洗腦密碼一般，讓許多人對5+5產生極深印象，也進一步對專案內容多做了解，進而轉化為行動。
而當初這個專案的源起，即在於信義觀察到現代年輕人與就業機會二者之間並不平衡，人找不到工作，而工作也找不到人。信義房屋指出，此一專案即是希望讓新人在30天中，透過系統化的訓練充份了解房仲工作內容，也讓公司了解新人，過程中有單兵學習，也有團隊互動，所有的學程皆經過精心規畫，讓新人在30天內既有5萬元的高薪，又能學到社會入門功夫。
新人經過30天體驗後若選擇離開公司，信義房屋會提供另一筆5萬元轉職準備金，讓求職者在求職期中亦有一筆基金可資運用，避免因經濟壓力而匆忙就職，蹉跎時光。
信義房屋表示，獲獎是肯定、是信賴，更是責任與期待，未來集團不僅要善盡公民責任，更要透過公司治理、客戶關懷、員工照顧、社會參與、環境保護及供應鏈管理六大面向，將永續理念內化到企業內部營運，朝企業永續經營的目標邁進。
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